กิจกรรมยกระดับความสามารถของผู้ประกอบการวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม เพื่อมุ่งสู่การเปลี่ยนแปลงธุรกิจด้วยฐานคิดนวัตกรรม
ยกระดับความสามารถผู้ประกอบการวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม มุ่งสู่การเปลี่ยนแปลงธุรกิจด้วยฐานคิดนวัตกรรม โดยมุ่งสร้างผู้นำการเปลี่ยนแปลง (Change Maker) ที่มีคุณลักษณะมองหา (Seek) เป้าหมาย ที่ท้าทาย เห็นโอกาส (Opportunity) จากปัญหา และทำโอกาสให้กลายเป็นจริง (Become) ด้วยการเสริมองค์ความรู้และกลยุทธ์เพื่อนำธุรกิจไปสู่การเปลี่ยนแปลงอย่างเป็นรูปธรรม ควบคู่ไปกับการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์เพื่อให้เกิดนวัตกรรมด้านคน และการทำงานที่มุ่งเน้นการพัฒนาแนวคิดใหม่อยู่เสมอ รวมถึงการสร้างนวัตกรรม ในรูปแบบผลิตภัณฑ์ กระบวนการ หรือรูปแบบธุรกิจที่สร้างคุณค่าใหม่ให้กับลูกค้า เพื่อเป็นการเตรียมความพร้อมให้กับธุรกิจอย่างรอบด้าน
อีกทั้งยังเป็นการกระตุ้นให้ผู้ประกอบการมองเห็นโอกาสในการต่อยอดธุรกิจ สามารถเพิ่มโอกาสทางธุรกิจให้กับองค์กร และสร้างความได้เปรียบทางการแข่งขันอย่างยั่งยืน
10 สัปดาห์ อบรมทุกวันพฤหัสบดี (1 วันต่อสัปดาห์)
have
Thai
without
- TO BUILD THE POTENTIAL OF PEOPLE IN THE SME BUSINESS TO HAVE AN INNOVATIVE BASE BY DEVELOPING COGNITION, NURTURING SKILLS AND PARADIGM TO LEAD THE BUSINESS TRANSFORMATION OF THAI SMES.
- EMPOWER AND EMPOWER SMES WHO OPERATE ON AN INNOVATIVE BASIS TO GROW IN LEAPS AND BOUNDS.
- Strengthen the network of innovative entrepreneurs and business partners as part of an innovation ecosystem to drive and enhance the country's economic competitiveness.
- Learn how to innovate as the base of a business model.
- Learn how to develop human resources to be innovative in people.
- Has developed the characteristics of entrepreneurship, innovations that are consistent with making Current Business
- Developed knowledge of business management and marketing in a new dimension.
- Acquire innovative thinking tools to open up new and wider perspectives.
- Acquire a business network to understand and access business support in different ways of both the public and private sectors.
SME ENTREPRENEURS WHO WANT TO DEVELOP THEIR POTENTIAL TO CREATE BUSINESS OPPORTUNITIES WITH AN INNOVATIVE THINKING BASE.
LISTEN TO THE DIRECTIONS AND POLICIES OF THE COUNTRIES THAT WILL SUPPORT IBE.
การพัฒนาองค์กรนวัตกรรม (Innovative organization culture)
แบ่งออกเป็น 3 กิจกรรม ดังนี้
การสร้างนวัตกรรมเป็นฐานของผลิตภัณฑ์, กระบวนการ, การบริการ,การบริหารจัดการ หรือ โมเดลธุรกิจ
การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์เพื่อให้เกิดนวัตกรรมด้านคน ตลอดจนการต่อยอดนวัตกรรมเดิมเพื่อสร้าง คุณค่าใหม่กับลูกค้า
การนำนวัตกรรมไปใช้ทั้งภายในและภายนอกองค์กรได้อย่างถูกต้องและประสบผลสำเร็จ เพื่อเพิ่มโอกาสทางธุรกิจให้กับองค์กรและสร้างความได้เปรียบทางการแข่งขันอย่างยั่งยืน
Activities to promote knowledge and develop innovative skills Build strong knowledge in both theory and practice to try and start innovating such as training, workshop, Seminars, Webinars and Field Trips
Accelerators strengthen and clutch Set the growth map of innovative businesses
Expand your business by networking your business and linking partners with Mingle events and pitching ideas.
Discussions and lectures from executive speakers From multiple organizations and get word Consult, edit or build a business from a specialist (Mentor)
Organization's Innovation Capability Assessment System
Provide a certificate or certificate of competence for the participants.